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  • Salaire ingénieur : le guide complet 2025 (France)
    Emploi

    Salaire ingénieur : le guide complet 2025 (France)

    ParCamille Lefort juin 12, 2026juin 12, 2026

    Salaire ingénieur : le guide complet 2025 (France) Le salaire médian brut annuel d’un ingénieur en France est de 43 000 €. Écart salarial important selon la spécialité (jusqu’à 1 200 €/mois au début). L’ingénieur Cloud expérimenté touche jusqu’à 6 500 € bruts par mois. Les jeunes diplômées perçoivent 40 348 € brut/an (médiane IESF). Un salaire qui peut…

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  • Salaire kinésithérapeute : combien gagne un kiné en 2026 ?
    Actualité | Emploi

    Salaire kinésithérapeute : combien gagne un kiné en 2026 ?

    ParCamille Lefort juin 12, 2026juin 12, 2026

    Salaire kinésithérapeute : combien gagne un kiné en 2026 ? En 2021, le salaire net annuel moyen d’un kiné libéral atteint 42 243 €. Un libéral débute à 2 000 € nets/mois, puis grimpe à 3 000 € nets. Un kiné salarié touche 32 000 € bruts/an en moyenne. À l’hôpital, le premier échelon est…

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  • Qui paye le salaire en accident de travail : CPAM ou employeur ?
    Emploi

    Qui paye le salaire en accident de travail : CPAM ou employeur ?

    ParCamille Lefort juin 12, 2026

    Qui paye le salaire en accident de travail : CPAM ou employeur ? La CPAM paie vos indemnités journalières dès le premier jour sans carence. L’employeur paie le salaire du jour de l’accident et des 2 jours suivants. La CPAM verse 60 % du salaire de référence pendant les 28 premiers jours. À partir du…

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  • Travail en intérim : fonctionnement, salaire, inscription et durée de mission
    Emploi

    Travail en intérim : fonctionnement, salaire, inscription et durée de mission

    ParCamille Lefort juin 12, 2026

    Travail en intérim : fonctionnement, salaire, inscription et durée de mission L’intérim repose sur un contrat tripartite entre agence, entreprise et salarié. L’agence est l’employeur légal et paie le salaire. Les missions doivent reposer sur un motif légal (remplacement, surcroît, saison). L’intérimaire bénéficie de droits complets (congés, protection, période d’essai). L’indemnité de fin de mission…

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  • Comment rompre un CDI : démission, rupture conventionnelle et droits au chômage
    Emploi

    Comment rompre un CDI : démission, rupture conventionnelle et droits au chômage

    ParCamille Lefort juin 12, 2026juin 12, 2026

    Comment rompre un CDI : démission, rupture conventionnelle et droits au chômage Vous pouvez quitter un CDI sans perdre tous vos droits au chômage. La rupture conventionnelle homologuée ouvre droit aux allocations. Une démission légitime (17 cas reconnus) permet aussi l’indemnisation. Le préavis dure de 1 à 3 mois selon votre statut. Envoyez une lettre…

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