Salaire prof des écoles : grille indiciaire, primes et rémunération réelle en 2024
Le salaire d’un prof des écoles va de 2 196 € brut (2 121 € net) à 4 224 € brut selon grade et échelon.
- Début de carrière classe normale : 2 196 € brut au 2e échelon.
- Fin de classe normale : 3 338 € brut au 11e échelon.
- Hors-classe : de 2 636 € à 3 418 € brut.
- Classe exceptionnelle : jusqu’à 4 224 € brut au 5e échelon.
- Durée par échelon : 2 à 4 ans selon l’avancement.
Grille indiciaire et rémunération par grade et échelon
| Grade | Échelon | Indice majoré | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | Durée dans l’échelon |
|---|---|---|---|---|---|
| Classe normale | 2e échelon | 421 | 2 196 € | 2 121 € | 2 à 4 ans |
| Classe normale | 7e échelon | 488 | 2 580 € | 2 321 € | 2 à 4 ans |
| Classe normale | 11e échelon | 611 | 3 338 € | 2 950 € | 2 à 4 ans |
| Hors-classe | 1er échelon | 499 | 2 636 € | 2 370 € | 2 à 4 ans |
| Hors-classe | 7e échelon | 643 | 3 418 € | 3 010 € | 2 à 4 ans |
| Classe exceptionnelle | 1er échelon | 659 | 3 493 € | 3 072 € | 2 à 4 ans |
| Classe exceptionnelle | 5e échelon | 785 | 4 224 € | 3 650 € | 2 à 4 ans |
Les trois grades et la répartition des échelons
La carrière d’un professeur des écoles s’organise en 23 échelons répartis sur 3 grades. La classe normale comprend 11 échelons et concerne la grande majorité des enseignants. Le grade hors-classe compte 7 échelons, accessible après plusieurs années de service. La classe exceptionnelle, sommet de la carrière, comporte 5 échelons.
Du début de carrière au sommet de la grille
Un enseignant qui débute au 2e échelon de la classe normale perçoit 2 196 € brut par mois, soit 2 121 € net. En milieu de carrière, au 7e échelon, le traitement passe à 2 580 € brut mensuels pour 2 321 € net. En fin de parcours dans la classe normale, au 11e échelon, la rémunération atteint 3 338 € brut.
Chaque échelon dure généralement de 2 à 4 ans avant un avancement, selon l’ancienneté et la manière de servir. Le passage au grade supérieur, hors-classe puis classe exceptionnelle, permet d’accéder aux indices les plus élevés de la grille.
Primes, indemnités et compléments de rémunération
Le traitement indiciaire ne représente pas toute la rémunération d’un professeur des écoles. Plusieurs primes et indemnités viennent s’y ajouter, avec des montants et des conditions qui varient selon la situation de l’enseignant.
| Nom de la prime | Montant | Fréquence de versement | Conditions d’attribution |
|---|---|---|---|
| ISAE | 212,50 € bruts (environ 2 250 € par an) | Mensuelle | Tous les professeurs des écoles |
| Part fonctionnelle ISAE | 1 250 € bruts par part | Annuelle | Enseignants volontaires, missions spécifiques |
| Indemnité de résidence | 1 % à 3 % du salaire brut | Mensuelle | Selon la zone géographique d’exercice |
| Prime d’entrée dans le métier | 1 500 € bruts | Première année | Nouveaux enseignants |
| Primes REP et REP+ | Variable selon le classement | Mensuelle ou annuelle | Exercice en réseau d’éducation prioritaire |
| Supplément familial de traitement | Variable selon le nombre d’enfants | Mensuelle | Enseignants avec enfants à charge |
L’ISAE constitue le complément le plus courant. Elle est versée chaque mois à hauteur de 212,50 € bruts, soit environ 2 250 € brut par an. Sa part fonctionnelle, fixée à 1 250 € bruts par part, rémunère l’engagement dans des missions supplémentaires.
La prime d’entrée dans le métier de 1 500 € bruts soutient les enseignants lors de leur première année. L’indemnité de résidence, comprise entre 1 % et 3 % du salaire brut, varie selon la zone d’affectation.
À ces montants s’ajoutent, selon les cas, les primes REP et REP+ pour les enseignants exerçant en éducation prioritaire, ainsi que le supplément familial de traitement et la NBI (nouvelle bonification indiciaire) dans certaines situations particulières.
Calcul de la rémunération : indice, point d’indice et traitement de base
Le salaire d’un professeur des écoles repose sur une formule simple : indice majoré multiplié par la valeur du point d’indice. Cette valeur est fixée à 4,92 €. Votre indice dépend de votre corps (classe normale, hors-classe ou classe exceptionnelle), de votre grade et de votre échelon.
Concrètement, plus vous progressez dans la grille, plus votre indice augmente, et plus votre traitement de base grimpe mécaniquement. Un professeur au 2e échelon de la classe normale touche 2 196 € bruts par mois, contre 3 338 € bruts au 11e échelon, dernier palier de ce grade.
À ce traitement s’ajoutent les primes et indemnités, calculées séparément. Le mécanisme de transfert primes/points modifie toutefois cet équilibre : une part des primes est convertie en points d’indice supplémentaires, ce qui augmente le traitement de base mais réduit le montant des primes versées. L’objectif affiché est de réduire l’écart entre la part indiciaire et la part indemnitaire de la rémunération.
Revalorisation 2024-2025 de la rémunération des professeurs des écoles
Ce qui a déjà été revalorisé au 1er septembre 2023 et au 1er janvier 2024
La rémunération des professeurs des écoles a connu plusieurs coups de pouce successifs. Le plus visible concerne l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE), revalorisée à 212,50 € bruts mensuels au 1er septembre 2023, soit environ 2 250 € bruts par an. Cette même date a vu la part fixe de l’ISOE du premier degré atteindre 212,50 € bruts mensuels, alignant progressivement les indemnités des professeurs des écoles sur celles de leurs collègues du second degré.
En parallèle, une prime d’entrée dans le métier de 1 500 € bruts a été instaurée pour les enseignants débutants, versée lors de la première année d’exercice. Ces mesures s’inscrivent dans une logique de transfert primes/points, qui vise à réduire l’écart entre la part indiciaire et la part indemnitaire du salaire. Le traitement de base augmente, les primes diminuent d’autant, mais le net global progresse.
Ce qui est annoncé ou attendu pour la suite
La valeur du point d’indice, fixée à 4,92 €, reste le levier central des futures revalorisations. Une hausse de 1,5 % de cette valeur a déjà été appliquée, et d’autres revalorisations sont régulièrement évoquées pour compenser l’inflation. Chaque augmentation du point d’indice se répercute automatiquement sur l’ensemble de la grille, soit les 23 échelons répartis entre classe normale (11 échelons), hors-classe (7 échelons) et classe exceptionnelle (5 échelons).
Les organisations syndicales dénoncent toutefois un décrochage salarial sur les vingt dernières années et réclament des hausses plus marquées. Les prochaines étapes devraient donc combiner revalorisation du point d’indice et ajustements ciblés sur les primes, notamment pour les débuts de carrière.
Salaire d’un professeur des écoles débutant
Un professeur des écoles qui débute dans le métier perçoit 2 196 € bruts mensuels, soit environ 2 121 € nets. Ce montant correspond au 2e échelon de la classe normale, premier échelon d’exercice après la titularisation. S’y ajoute la prime d’entrée dans le métier de 1 500 € bruts, versée la première année.
Pendant l’année de stage, la rémunération est identique : 2 196 € bruts par mois pour un service à mi-temps, stage rémunéré à taux plein. À l’issue de la titularisation, le professeur stagiaire est reclassé au 2e échelon et perçoit alors son premier salaire plein.
Ce montant brut n’inclut pas les compléments : ISAE (environ 2 250 € bruts par an), indemnité de résidence (1 % à 3 % selon la zone), ou primes REP et REP+ en éducation prioritaire. Le salaire net réel d’un débutant peut donc dépasser les 2 121 € affichés.
À découvrir aussi
La rémunération ne fait pas tout : d’autres métiers du social ou de l’éducation méritent le détour. Le chef de service éducatif encadre une équipe socio-éducative et conçoit le projet de son unité, sans diplôme réglementairement imposé mais avec le CAFERUIS souvent privilégié. Côté université, la grille des enseignants-chercheurs distingue maîtres de conférences et professeurs, dont la carrière progresse selon des échelons encadrés.
FAQ sur le salaire des professeurs des écoles
Combien gagne un professeur des écoles qui débute dans le métier
Un professeur des écoles débutant perçoit un salaire brut mensuel d’environ 2 100 à 2 200 euros, soit près de 1 800 euros net, primes comprises comme l’ISAE.
À quoi correspond l’ISAE et comment est-elle versée
L’ISAE est l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves. Elle est versée mensuellement à tous les professeurs des écoles, pour un montant annuel brut d’environ 1 000 euros en 2024.
Qu’est-ce que le point d’indice et comment est-il fixé
Le point d’indice est la valeur de référence servant à calculer le traitement des fonctionnaires. Fixé par décret gouvernemental, il valait 4,92 euros brut au 1er janvier 2024.
Peut-on bénéficier d’une reprise d’ancienneté comme professeur des écoles
Oui, une reprise d’ancienneté est possible pour les services antérieurs publics ou privés. Elle permet de démarrer à un échelon supérieur et d’augmenter ainsi le salaire de départ.
De quelles indemnités supplémentaires bénéficie un professeur des écoles selon sa zone
Selon la zone, un professeur des écoles peut toucher la prime REP ou REP+, l’indemnité de résidence en Île-de-France ou la prime d’encadrement en éducation prioritaire.
Quel est le rythme d’avancement d’échelon puis de changement de grade
L’avancement d’échelon se fait tous les 2 à 4 ans selon l’ancienneté, tandis que le passage de la classe normale à la hors classe intervient après plusieurs années et au choix.