Salaire brut en net 2026 : simulateur, montants exacts et calcul par statut

Simulateur de salaire brut en net 2026

Le simulateur de salaire brut en net est l’outil central de cette page. Il convertit instantanément un montant brut en net mensuel ou annuel, avant et après impôt, selon votre statut et votre situation personnelle. Le calcul repose sur les taux de cotisations et le barème d’imposition de 2026.

• Saisie souple : montant mensuel, annuel, journalier ou horaire.
• Statuts gérés : cadre, non-cadre, employé, fonctionnaire, stagiaire.
• Taux par défaut : moins 22 % de charges pour un non-cadre.
• Options : heures supplémentaires, primes, temps partiel, augmentation.
• Résultat double : net avant impôt et net après impôt affichés.
• Grille PAS : taux neutres en vigueur depuis le 1er mai 2026.
• Note : 4,95 sur 5 pour 7 754 avis d’utilisateurs.

Le taux neutre appliqué par défaut correspond à un célibataire sans enfant ni patrimoine. Pour affiner le résultat, vous pouvez saisir un taux de prélèvement à la source personnalisé, disponible sur votre fiche de paie, ou ajuster le taux de charges selon votre convention collective.

Le simulateur gère aussi les situations particulières : temps partiel à 80 %, durées de 35 h, 38,5 h ou 39 h, et majoration des heures supplémentaires de 25 % puis 50 %, exonérées d’impôt sur le revenu.

Exemples et tableaux de conversion brut en net

Pour un statut non-cadre, le taux de charges sociales retenu est généralement de 22 %. Pour un statut cadre, il monte à 25 %, principalement à cause des cotisations retraite complémentaire et prévoyance plus élevées. Les deux tableaux ci-dessous permettent de convertir un montant dans les deux sens, du brut vers le net et du net vers le brut.

Ces montants correspondent au net avant impôt, c’est-à-dire après déduction des seules cotisations sociales. Le net imposable peut être légèrement supérieur si l’employeur participe à la mutuelle. Le net à payer, lui, dépend ensuite du prélèvement à la source.

Retrouver le brut à partir d’un net visé

La formule est simple : brut = net ÷ (1 − taux de charges). Avec un taux de 22 %, on divise par 0,78. Avec un taux de 25 %, on divise par 0,75.

Un candidat non-cadre qui vise 1 500 € net doit donc négocier un brut d’environ 1 923 €. Le même objectif pour un cadre nécessite un brut de 2 000 €. Cette différence illustre l’impact direct du taux de charges sur le salaire à demander en entretien.

Cadre, non-cadre et fonction publique : quelles différences sur le net

Taux de charges selon le régime et la convention collective

Le montant qui arrive sur votre compte bancaire dépend avant tout de votre statut professionnel. Un non-cadre supporte environ 22 % de charges sociales, tandis qu’un cadre voit ce taux grimper autour de 25 %, principalement à cause des cotisations retraite complémentaire et prévoyance spécifiques. Un fonctionnaire relève d’un régime différent, avec des retenues calculées sur une base qui n’inclut pas certaines cotisations du privé.

Ce pourcentage n’est pas gravé dans le marbre. Il varie selon votre convention collective et votre secteur d’activité : mutuelle d’entreprise obligatoire, prévoyance cadre, participation à un régime de retraite supplémentaire. Le simulateur permet justement de basculer sur un taux personnalisé pour coller à votre fiche de paie réelle.

Exemple chiffré pour un non-cadre à 22 % de charges

Prenons un salarié non-cadre dont le brut mensuel sert de base de calcul. Une fois les 22 % de charges déduits, voici ce qu’il reste en net avant impôt :

• Brut 2 000 €, net 1 560 €
• Brut 2 500 €, net 1 950 €
• Brut 4 000 €, net 3 120 €

La logique reste la même quel que soit le montant : on retire le pourcentage de charges du brut pour obtenir le net avant impôt. Attention toutefois, le net imposable peut être légèrement supérieur à ce résultat si votre employeur finance une mutuelle, cette contribution étant ajoutée à la base fiscale.

Statut stagiaire et fonctionnaire dans le simulateur

Les stagiaires bénéficient d’un régime particulier : leurs indemnités de stage ne sont pas soumises aux mêmes cotisations qu’un salarié classique, et la gratification n’est pas imposable en dessous d’un certain seuil. Le simulateur intègre cette spécificité pour éviter de surestimer le net affiché.

Pour les fonctionnaires, le calcul diffère également : la retenue pour pension civile, la contribution sociale généralisée et la contribution au remboursement de la dette sociale s’appliquent, mais sans cotisation chômage ni retraite complémentaire obligatoire du secteur privé. Résultat, le taux de charges peut être plus faible que pour un non-cadre, ce qui influence directement le net perçu chaque mois.

Prélèvement à la source en 2026

Le prélèvement à la source (PAS) ne modifie pas votre salaire brut, mais il réduit directement le montant versé sur votre compte bancaire. Pour connaître votre net après impôt, il faut donc distinguer trois niveaux : le net avant impôt, le net imposable et le net à payer. Ce dernier correspond concrètement à ce que vous recevez chaque mois une fois le PAS appliqué.

L’administration fiscale met à disposition une grille de taux neutres, actualisée au 1er mai 2026. Ce taux neutre s’applique par défaut lorsque vous n’avez pas transmis de taux personnalisé à votre employeur. Il est calculé selon votre net mensuel imposable et correspond à la situation d’une personne seule, sans autre revenu déclaré. Attention toutefois : le net imposable réel peut être plus élevé que le net versé lorsque l’employeur participe à votre mutuelle, ce qui influence alors le taux neutre retenu.

Bonne nouvelle : la plupart des simulateurs de brut en net intègrent un champ taux PAS personnalisable. Vous pouvez y saisir le taux exact figurant sur votre fiche de paie pour affiner votre résultat, ou conserver le taux neutre par défaut. Cette souplesse vous permet de visualiser précisément votre net après impôt, en mensuel comme en annuel, sans mauvaise surprise à la fin du mois.

Détail des cotisations sociales 2026

Sur une fiche de paie, l’écart entre le brut et le net provient presque toujours des cotisations sociales salariales. Elles sont prélevées directement sur le salaire brut par l’employeur, puis reversées aux organismes concernés : Sécurité sociale, retraite complémentaire, assurance chômage, CSG et CRDS. Le taux global varie surtout selon le statut du salarié et le régime de protection sociale dont il dépend.

Pour un non-cadre, la moyenne retenue par les simulateurs tourne autour de 22 % du brut. Cette estimation couvre la majorité des situations courantes, mais elle peut bouger selon la convention collective, la mutuelle obligatoire ou la part de primes dans la rémunération. Un salarié payé 2 000 € brut verra donc son net avant impôt s’établir autour de 1 560 €, hors particularités de son entreprise.

Pour un cadre, le taux grimpe souvent jusqu’à 25 % du brut. La différence s’explique par des cotisations spécifiques : retraite complémentaire plus élevée, cotisation AGIRC, prévoyance cadre parfois renforcée. L’option de statut dans un simulateur permet justement de basculer entre ces deux profils pour obtenir un net réaliste.

Les prélèvements qui bougent le net

• Non-cadre : environ 22 % de charges sur le brut.
• Cadre : taux poussé vers 25 % via l’option statut.
• Heures supplémentaires : majorées de 25 % puis 50 %, en partie exonérées.
• Primes spécifiques : nuit, dimanche et titres-restaurant disposent d’options dédiées dans le simulateur.
• Taux personnalisé : saisie manuelle possible à partir de la fiche de paie.

En clair, aucun taux unique ne s’applique à tout le monde. Le bon réflexe consiste à comparer le taux affiché dans le simulateur avec celui de votre bulletin de salaire réel, puis à ajuster en mode personnalisé si l’écart dépasse un ou deux points.

Différence entre salaire brut et salaire net

Sur le marché de l’emploi, les rémunérations sont presque toujours annoncées en brut. Pourtant, c’est le net qui correspond au montant réellement versé sur votre compte bancaire chaque mois.

Le passage du brut au net consiste simplement à retirer du salaire brut l’ensemble des cotisations sociales salariales (retraite, santé, chômage, CSG notamment). Pour un non-cadre, ces charges représentent environ 22 % du brut, contre 25 % pour un cadre.

Pour effectuer le calcul inverse, la formule est : brut = net ÷ (1 − taux de charges). Un salarié non-cadre qui souhaite obtenir 1 500 € net doit donc viser un brut proche de 1 923 €.

Attention : le net affiché après conversion n’est pas encore le net définitif. Il reste le net avant impôt, duquel sera ensuite déduit le prélèvement à la source pour obtenir le net réellement perçu.

Questions fréquentes sur le calcul brut en net 2026

Comment calculer un salaire brut en net en 2026

Le calcul consiste à soustraire du brut l’ensemble des cotisations sociales salariales, soit environ 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. Le prélèvement à la source s’applique ensuite sur ce net imposable.

Quel taux de charges pour un non-cadre et un cadre

Comptez environ 22 % de charges salariales pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. Ce taux varie selon la convention collective, la mutuelle, la prévoyance et les éventuels avantages en nature.

Comment passer d’un salaire net à un brut

Divisez le net par 0,78 pour un non-cadre (soit 22 % de charges) ou par 0,75 pour un cadre (soit 25 %). Cette estimation reste indicative et dépend du taux de cotisations réellement appliqué.

Le simulateur gère-t-il le temps partiel et les heures supplémentaires

Oui, le simulateur intègre le temps partiel et les heures supplémentaires. Ces éléments modifient l’assiette des cotisations et peuvent bénéficier d’une réduction salariale sur les heures supplémentaires.

Comment appliquer un taux de prélèvement à la source personnalisé

Saisissez le taux personnalisé communiqué par la DGFiP dans le champ prévu du simulateur. Il remplace le taux neutre ou le taux du foyer et ajuste directement le net après impôt.

Quel est le taux neutre pour une personne seule sans autre revenu

Le taux neutre dépend uniquement du montant du salaire imposable. Pour une personne seule sans autre revenu, il figure dans la grille officielle et reste souvent proche de 0 % pour un SMIC, puis progresse par tranches.