Poursuivre ses études après un BTS GPME : les voies possibles Licence professionnelle (gestion, RH, comptabilité) : c'est la voie privilégiée pour se spécialiser en un an après les 120 crédits ECTS du BTS. Licence générale AES ou économie : idéale pour viser un master et intégrer les services administratifs des grandes organisations. Bachelor in Management (écoles de commerce) : permet d'acquérir une culture managériale et d'obtenir un diplôme reconnu par les recruteurs en PME. Programme Grande École Bac+5 : accessible via une admission parallèle, il offre le plus haut niveau de qualification et des débouchés vers des postes d'encadrement. 49 % des apprentis poursuivent également leurs études, contre 44 % des élèves en voie scolaire, ce qui confirme que l'alternance ouvre la voie vers des formations supérieures. Entrer dans la vie active : les métiers accessibles avec un BTS GPME Le BTS GPME vous prépare à des postes polyvalents au cœur des PME. L’avantage de l’alternance est ici décisif : elle vous donne déjà une expérience concrète, et 30 % des diplômés (voie scolaire et apprentissage) occupent un emploi 6 mois après la formation. Voici les principaux métiers accessibles. Postes d’assistant Assistant de direction / commercial : Vous gérez l’agenda, les déplacements, et préparez les dossiers commerciaux du dirigeant. Assistant de gestion PME-PMI : Vous suivez la trésorerie, les factures et les paies dans une équipe réduite. Assistant administratif polyvalent : Vous centralisez le courrier, les appels et les tâches de secrétariat général. Fonctions spécialisées Attaché de direction : Vous secondez directement le chef d’entreprise sur les missions stratégiques (organisation, reporting, communication). Coordinateur du personnel (RH) : Vous gérez les plannings, les contrats et les démarches administratives liées aux salariés. Chargé de clientèle : Vous assurez le suivi des comptes clients, les devis et la fidélisation dans les PME de 5 à 50 salariés. Débouchés BTS GPME : secteurs qui recrutent et salaires Secteur d’activité Métier-type Salaire brut mensuel (2026) Services et conseil Assistant de direction 1 700 – 2 200 € Commerce et distribution Assistant commercial 1 700 – 2 200 € Industrie et production Assistant de gestion PME-PMI 1 700 – 2 200 € Ressources humaines Coordinateur du personnel 1 700 – 2 200 € Administration publique Secrétaire administratif 1 700 – 2 200 € Les PME de 5 à 50 salariés constituent le cadre d’emploi principal pour les diplômés d’un BTS GPME. Ces structures recherchent des profs polyvalents capables d’assurer des missions variées : gestion administrative, suivi commercial ou coordination interne. 30 % des titulaires occupent un emploi six mois après l’obtention du diplôme, un taux qui grimpe chez les anciens apprentis grâce à leur expérience concrète en entreprise. Au-delà des petites structures, les entreprises de plus de 50 salariés offrent également des opportunités, notamment sur des postes d’office manager, de gestionnaire administratif ou de chargé de clientèle. Les fourchettes de salaire oscillent entre 1 700 € et 2 200 € bruts par mois, avec une évolution rapide pour les diplômés ayant validé les 120 crédits ECTS du BTS et poursuivi en formation supérieure. Les secteurs des services, du conseil et de l’industrie restent les plus demandeurs de ces compétences polyvalentes. Licence, Bachelor ou licence pro après un BTS GPME : que choisir ?

La licence professionnelle reste la voie la plus logique pour se spécialiser en gestion, RH ou comptabilité. Elle permet d'acquérir 120 crédits ECTS supplémentaires et d'obtenir un diplôme de niveau Bac+3 reconnu.

L’alternance en BTS GPME : un tremplin pour l’emploi Le contrat d’apprentissage en BTS GPME n’est pas qu’une modalité de formation : il constitue un levier puissant pour l’insertion professionnelle. Les chiffres de l’enquête insertion le confirment : 49 % des apprentis poursuivent en formation supérieure six mois après le diplôme, contre 44 % pour les élèves en voie scolaire. Parallèlement, 30 % des alternants trouvent un emploi dans les six mois, un taux comparable à celui de la voie scolaire. Ce dispositif offre une immersion concrète dans les PME de 5 à 50 salariés, cœur de cible du diplôme. Vous y développez des compétences opérationnelles en gestion, en communication et en organisation, directement valorisables en entreprise. L’alternance crée un réseau professionnel solide et accélère l’accès aux postes d’assistant de direction ou de gestionnaire administratif. Questions fréquentes sur le BTS GPME Quelles études faire après un BTS GPME ?

Vous pouvez poursuivre en licence professionnelle (management, gestion, RH, ou commerce), en bachelor, en école de commerce, ou en DCG pour une spécialisation comptable. L'alternance est souvent recommandée pour continuer à acquérir de l'expérience.

Quels postes peut-on occuper après un BTS GPME ?

Les postes accessibles incluent assistant de direction, assistant commercial, assistant ressources humaines, gestionnaire de paie, comptable fournisseurs, ou chargé de clientèle en banque ou assurance.

Quels métiers après un BTS GPME en alternance ?

Grâce à l'expérience terrain, vous pouvez directement prétendre à des postes d'assistant polyvalent, commercial sédentaire, gestionnaire administratif, ou responsable de petite structure, selon les missions réalisées en entreprise.

Quelle licence est accessible après un BTS GPME ?

Les licences professionnelles les plus courantes sont : gestion des PME, management des organisations, assistant manager, commerce et distribution, ou ressources humaines. Une licence générale en économie-gestion ou AES est aussi possible.

Cumul chômage et auto-entreprise : conditions, calcul et déclaration en 2025

Q: Conditions pour cumuler ARE et auto-entreprise Création pendant indemnisation : sans condition préalable Si vous créez votre auto-entreprise alors que vous êtes déjà indemnisé par France Travail, aucun accord préalable n’est requis. Vous conservez vos droits à l'ARE dès le premier euro de chiffre d’affaires déclaré, à condition de respecter les règles de déclaration mensuelle. Création avant inscription : conditions de rémunération Si vous étiez déjà auto-entrepreneur avant de demander le chômage, le cumul n’est possible que si votre activité n’a pas généré de revenu suffisant pour vous faire renoncer à l’ARE. En pratique, France Travail vérifie que vous n’avez pas dépassé 65 jours travaillés ou 455 heures sur les 3 derniers mois, seuils au-delà desquels le droit au chômage peut être refusé. Activité distincte de l’ancien employeur Activité différente : votre micro-entreprise ne doit pas concurrencer directement votre dernier employeur. Absence de clause : aucune clause d’exclusivité ou de non-concurrence ne doit figurer dans votre contrat de travail. Lien de subordination : vous ne pouvez pas être reconnu comme salarié de votre propre entreprise. Pas de clause d’exclusivité ou concurrence Avant de lancer votre activité, vérifiez votre contrat de travail. Si une clause de non-concurrence vous interdit de travailler dans le même secteur, le cumul avec l’ARE est impossible. De même, une clause d’exclusivité vous empêche de facturer des prestations à votre ancien employeur tout en percevant le chômage. Comment calculer vos allocations chômage avec un CA d’auto-entrepreneur ?

Pour déterminer votre ARE mensuelle, France Travail applique un abattement forfaitaire sur votre chiffre d’affaires. Cet abattement varie selon votre activité : 71 % pour la vente de marchandises, 50 % pour les prestations de services et 34 % pour les professions libérales. Le résultat correspond à

Table des matières

Oui, vous pouvez cumuler votre allocation chômage avec un revenu d’auto-entrepreneur.

Création pendant indemnisation : possible dès le premier euro de CA.
Création avant inscription : France Travail vérifie 65 jours travaillés.
Calcul de l’ARE : France Travail applique un abattement forfaitaire sur votre CA.
Prolongation des droits : l’ARE non versée est convertie en jours reportés.
Déclaration mensuelle obligatoire de votre chiffre d’affaires à France Travail.

Conditions pour cumuler ARE et auto-entreprise

Création pendant indemnisation : sans condition préalable

Si vous créez votre auto-entreprise alors que vous êtes déjà indemnisé par France Travail, aucun accord préalable n’est requis. Vous conservez vos droits à l’ARE dès le premier euro de chiffre d’affaires déclaré, à condition de respecter les règles de déclaration mensuelle.

Création avant inscription : conditions de rémunération

Si vous étiez déjà auto-entrepreneur avant de demander le chômage, le cumul n’est possible que si votre activité n’a pas généré de revenu suffisant pour vous faire renoncer à l’ARE. En pratique, France Travail vérifie que vous n’avez pas dépassé 65 jours travaillés ou 455 heures sur les 3 derniers mois, seuils au-delà desquels le droit au chômage peut être refusé.

Activité distincte de l’ancien employeur

Activité différente : votre micro-entreprise ne doit pas concurrencer directement votre dernier employeur.
Absence de clause : aucune clause d’exclusivité ou de non-concurrence ne doit figurer dans votre contrat de travail.
Lien de subordination : vous ne pouvez pas être reconnu comme salarié de votre propre entreprise.

Pas de clause d’exclusivité ou concurrence

Avant de lancer votre activité, vérifiez votre contrat de travail. Si une clause de non-concurrence vous interdit de travailler dans le même secteur, le cumul avec l’ARE est impossible. De même, une clause d’exclusivité vous empêche de facturer des prestations à votre ancien employeur tout en percevant le chômage.

Comment calculer vos allocations chômage avec un CA d’auto-entrepreneur ?

peut on toucher le chomage en etant auto

Pour déterminer votre ARE mensuelle, France Travail applique un abattement forfaitaire sur votre chiffre d’affaires. Cet abattement varie selon votre activité : 71 % pour la vente de marchandises, 50 % pour les prestations de services et 34 % pour les professions libérales. Le résultat correspond à votre revenu net estimé.

Ce revenu net est ensuite déduit à hauteur de 70 % de votre allocation mensuelle brute. Par exemple, si votre CA net est de 300 €, France Travail retire 210 € de votre ARE. Le cumul ne peut jamais dépasser votre salaire journalier de référence. La part d’ARE non versée est convertie en jours reportés, ce qui prolonge la durée de vos droits.

Pour un mois sans chiffre d’affaires, vous touchez l’intégralité de votre allocation. En cas de CA élevé, votre ARE diminue mais vos jours reportés augmentent, protégeant ainsi votre capital de droits chômage. Un paiement provisoire est possible si vous ne connaissez pas encore votre CA au moment de l’actualisation mensuelle.

Démarches pour déclarer son chiffre d’affaires à France Travail

Pour continuer à percevoir votre allocation chômage (ARE) tout en étant auto-entrepreneur, vous devez respecter une règle essentielle : déclarer votre chiffre d’affaires à France Travail chaque mois. Cette déclaration se fait via l’actualisation mensuelle obligatoire sur votre espace personnel. Voici la procédure à suivre, pas à pas.

Déclarer le CA mensuel : lors de votre actualisation, indiquez le montant brut de votre chiffre d’affaires réalisé au cours du mois écoulé. France Travail applique ensuite automatiquement l’abattement forfaitaire correspondant à votre activité (34 % pour les professions libérales, 50 % pour les prestations de services, 71 % pour les activités commerciales) pour calculer votre revenu net.
Paiement provisoire si CA inconnu : si vous ne connaissez pas encore votre chiffre d’affaires exact au moment de l’actualisation (par exemple, en attente d’une facture), vous pouvez opter pour un paiement provisoire. France Travail vous verse alors une avance sur vos droits, sous réserve d’une régularisation ultérieure.
Régularisation après déclaration exacte : une fois le montant réel connu, déclarez-le lors de la prochaine actualisation. France Travail ajuste alors le montant de votre ARE et, si nécessaire, recalcule les jours reportés pour les mois précédents. La régularisation peut donner lieu à un complément de versement ou à un trop-perçu à rembourser.
Abattement appliqué automatiquement : vous n’avez aucun calcul manuel à faire. Le simulateur de France Travail intègre les abattements forfaitaires pour déterminer votre revenu net imposable. Ce revenu net sert de base au calcul de la déduction de 70 % sur votre allocation mensuelle.

ARCE : l’alternative au cumul mensuel chômage et auto-entreprise

L’Aide à la reprise ou création d’entreprise (ARCE) vous permet de toucher une partie de vos droits au chômage sous forme de capital. Son montant représente 60 % de vos droits restants, versé en deux fois : la moitié à la création de votre auto-entreprise, l’autre moitié six mois plus tard.

Choisir l’ARCE signifie renoncer au cumul mensuel de l’ARE avec votre chiffre d’affaires. Ce versement unique vous offre une trésorerie immédiate pour lancer votre activité, sans avoir à déclarer chaque mois vos revenus à France Travail. Attention : une fois l’ARCE perçue, vos droits ARE sont épuisés définitivement.

Formalités d’inscription et actualisation pour auto-entrepreneur indemnisé

Inscription à France Travail en tant qu’auto-entrepreneur

Pour cumuler chômage et auto-entreprise, l’inscription comme demandeur d’emploi est obligatoire. Cette démarche s’effectue en ligne ou auprès de votre conseiller. Plusieurs conditions sont à respecter pour valider votre dossier :

Résider en France plus 6 mois/an : une présence sur le territoire est exigée sur l’année
Informer le conseiller de votre nouveau statut : signalez votre activité d’auto-entrepreneur dès l’inscription
Déclarer tous revenus d’activité : tout chiffre d’affaires réalisé doit être communiqué

Si vous créez votre entreprise après votre inscription, prévenez immédiatement votre conseiller France Travail. Cela évite une rupture de droits et permet de basculer vers le dispositif de cumul adapté à votre situation.

Actualisation mensuelle et signalement des changements

Chaque mois, vous devez réaliser votre actualisation pour continuer à percevoir l’ARE. Sans cette déclaration dans les délais, le versement est suspendu, voire une radiation peut être prononcée. Lors de cette actualisation, déclarez obligatoirement votre chiffre d’affaires réalisé le mois précédent. Si le montant exact n’est pas encore connu, un paiement provisoire est possible, suivi d’une régularisation ultérieure.

Signalez sans attendre tout changement de situation : reprise d’activité, modification de votre statut ou même fermeture de votre micro-entreprise. En cas de fermeture, vous pouvez reprendre vos droits chômage restants sans formalité complexe. Un retard dans ces démarches expose à une interruption de vos allocations.

Questions fréquentes sur le cumul chômage et micro-entreprise

Puis-je percevoir l’ARE si je lance une micro-entreprise ?

Oui, vous pouvez percevoir l’ARE en lançant une micro-entreprise, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité et de déclarer votre chiffre d’affaires à France Travail.

Comment cumuler intégralement chômage et activité indépendante ?

Pour cumuler intégralement vos allocations, votre chiffre d’affaires ne doit pas dépasser 70 % de votre ancien salaire journalier de référence, et ce, sans dépasser le plafond mensuel de votre ARE.

Dans quels cas le cumul chômage-auto-entreprise est-il impossible ?

Le cumul est impossible si vous avez épuisé vos droits à l’ARE, si votre activité génère un revenu trop élevé pour les règles de cumul, ou si vous avez déjà opté pour l’ARCE.

Comment gérer un mois à fort CA avec l’ARE ?

Déclarez le montant exact de votre chiffre d’affaires lors de l’actualisation mensuelle. France Travail calculera alors un abattement, et vos allocations seront réduites à due concurrence.